NiCodile

@midnight: Не, мъжете и жените не са равни помежду си. Както мъжете не са равни помежду си и както жените не са равни помежду си.
Разбирам защо на тази тема се правят научни изследвание – все пак и учените трябва да ядат.
Само не разбирам защо публикацията е в категория “Сериозни”. ;-)

Не, totenlicht, не ние сме некадърни, а въпросните учени. Те едни идеално кубични домати досега не измислиха как да направят, та какво остава за идеално равни хора! ;-)

Живота на теория и на практика е много различен. И всичките тези проценти нямат никаква стойност, ако сам човек не знае къде му е мястото и къде му е силата. И голяма работа, ако “жените като цяло са по-добри в…”, ако ти не си по-добър в това, дори и да си жена:)
А и целия този дебат кой е по-по-най не е от никакъв интерес за хората, които наистина знаят какво могат и какво искат от живота си – те просто действат и така въртят света (си) напред. Или поне тези от тях, които аз познавам:)
Поздрави и успешна 2010 година!

“Eкстремистите, в която и да е кауза в крайна сметка винаги работят против хората, чиито права защитават.”
Гениално!
Иначе, едни от най-добрите организации са тези, в които има и много жени, и много мъже, на всякакви нива. Половете се уравновесяват взаимно, и това им е силата. Също като в щастливите семейства. А McKinsey пак си правят устата, че много ги разбират тези работи, а вътрешнофирмен опит – слаб.

Тези новости в областта на феминизма ги ражда научния джендъризъм. Неговият основен проблем е, че е изкуствена наука т.е. рано или късно се изчерпва. Свършил е някаква полезна работа с проучванията си, променил е света, но вече е ненужен, освен под формата на свето писание (история). Няма какво повече да се открие в тази област, но как да обясниш на цели факултети че се налага да бъдат закрити? Те си продължават по инерция, в произволна посока и сякаш търсят катализатор на собствените си процеси та вместо за 60 години всички да станем равни още утре.

От друга страна аз вярвам че има разлика между половете, която може да се използва в бизнеса (и даже е наложително). Например е интересно, че процентът на самоубийците сред жените е в пъти по-малък от този на мъжете, докато в опитите да го постигнат жените водят два пъти от което излиза, че жените дори опитвайки да умрат се стараят да оживеят и примерно да направят впечатление на някой. Също така има жени, които обичат да хвърлят по някой лев на хазарт във Вегас, но колко жени са играли руска рулетка? Това определено има отношение към риска в бизнеса.

Единствено изводът на новите феминисти е неверен – че трябва единия модел да се замени изцяло с другия, както и увереността им че двата модела всъщност принадлежат на първичните полови белези. Но със сигурност от кооперирането на тези два модела ще се получи нещо добро. Просто е неизбежно.

Мнения много. Мой познат лекар, черен, казва:
“Не е никак лесно да си черен лекар. Всички мислят, че си получил работата си като affirmative action.”

На мен ми харесва какво казва едно читателско писмо до Economist, провокирано от тази статия:

“None of us who have studied men and women in the workplace for the past 30 years would think that meritocracy should be eliminated. Rather we would suggest that female-associated attributes be included in what is considered meritorious.”